2006年10月21日    管理和人物   http://www.chinaspeaker.com.cn

古语云："得道者多助，失道者寡助，寡助之至，亲戚叛之。"这句话的意思指，能施行"仁政"的君主，帮助支持他的人就多，不行"仁政"的君主，支持帮助他的人就少；帮助他的人少到了极点，兄弟骨肉也会背叛他。社会早就在提倡诚信做人，诚信经商，诚信要放在人们的行为范畴首位。为什么人们倡导诚实守信呢？商海激流，贫富差距，物欲横流，现实社会的表面看似是公平，实质上却有很多不公平的事实出现在我们身边；在市场经济体制下，现实生活是充满机遇和挑战的；人们是因为不知足才会上进，是不安于现状才尝试着去做各种改变，比如自己创业，自己开公司，当人们把金钱放在眼中的时候，他的大脑就只有钱的影子在飘忽，心里想的也是如何获取更多金钱，其实，生活中比金钱重要的还有很多，诚信、良知、孝道、忠义、廉耻等都让部分人给忽视了。
　　创业需要诚实守信--这是毫无疑问的。八九十年代那种"人有多大胆，就能挣多钱"的世道，着实让那些敢于吃螃蟹的人掘到商海的第一桶金。由于去年的民用音响市场状况不佳，家庭音响产品的生产急剧下降，需求市场疲软，从而导致部分"山寨厂"另谋出路。
　　从今年音响厂家的产品开发和生产势头来看，专业音响将是今年市场的重点目标。行业人士都知道，创办一家音响公司不难，规模小点的才几十个人，生产所需的喇叭、电路板及电子元件，外加制作箱体的材料，都可以去订购。国产音响产品达不到国外同类产品的性价比，就在于技术要求落后于他们。厂家在制造音响产品的同时，不能忽略一点更为重要的东西--拥有自己知识产权的音响产品，创业要求企业生产制造真正属于自己开发研究出来的产品。音响产品的构造并不复杂，用材也基本相似，音响的外观、形状、款式、大小、箱体都可以模仿，厂家在不注册商标的情况下，可以仿照外国的任何一个音响品牌，然后贴上自己制作的商标，就变成了自己的产品，这不是真正意义上的开发生产，充其量是在并揍音响，这些产品在市场上没有多大竞争力。
　　专业音响有较高的技术指标，也要求有更多的技术含量，即使是同样材料做成的音箱，声响技术不过关的话，发出的音质就会出现差异。专业音响主要用于大型会议场、体育馆、影剧院等娱乐场所，对重低音有更高的要求，音箱的外形结构，看上去的确简单，但它的发音技术却丝毫不能含糊，也不能有半点马虎，技术参数的要求与喇叭单体不匹配的话，不注意控制音量的话，很容易把喇叭给烧掉，好好的一个喇叭立刻成了哑巴。
　　行业人士都说音响市场很乱，现实中，又何止音响市场如此，伟人说过："我们要摸着石头过河"。创业也是个不断摸索和不断改进的过程，只有脚踏实地去自己的事业，才能把自己的产品做成品牌，别人的东西，可以拿来参考研究，但不要成为"拿来主义"。要想成为音响品牌的生产商，只有经过不断努力，从而树立自己的品牌。我们的政府之所以要倡导"诚信"，是因为我们的市场有假冒伪劣产品，贴牌生产减少了支出，OEM加工节约了研发成本，这不是音响厂家的出路，精心打造属于自己的品牌，拥有自己的核心技术，做好自己的产品，自然就会受到消费者的喜欢。
　　跳槽也要讲诚信--这是行业的要求。创业难，守成也不容易。有人说，"工"字不出头，这个"工"字就是指打工者。打工者在同一个公司的时间久了，自然能学到不少知识，有些不安分的打工者，看到老板日进斗金，心底就有种蠢蠢欲动的念头在作怪。企业对外来往的主要信息资料分布在两类人手中，一是公司的技术骨干，二是公司的营销者；有些企业为了寻找市场营销能手，不惜承诺高价挖角，对于跳槽挖角这种社会现象，只要不涉及商业秘密，不侵犯对方的合法利益，就不会受到法律的约束力。
　　从市场竞争角度来看，员工跳槽弃东家奔西家，这些做法无可厚非。水往低处流，人往高处走，哪家公司的人工收入高、福利待遇好，肯定会令打工者向往。老板希望赚取更多利润，打工仔想得到更高的劳动报酬，农民期待播下的种子获得丰收，做了镇长就想着县长市长的位置，人的心里愿望是很难得到满足的，武侠小说中有句话叫"以其人之道还治其人之身。"你今天对人不义，他日也会有人这样对你。市场经济是法制经济，也是一种行业经济，一个企业的技术人员和营销管理人员，这类人是企业挖角的主要对象，想要跳槽没人可以阻拦你，但是，跳槽不能影响原所在企业的正常生产经营，更应该保守原企业的商业秘密，自觉地维护本行业良好的市场秩序。
　　在目前这种缺乏诚信的社会里，人与人之间相互信任的程度及低，企业之间的业务往来，首先要给对方一粒"定心丸"，这粒定心丸就是企业的商业信誉。一个企业的商业形象，表现为全体人员敬业上进，工作热情主动，开发的产品质量保证，售后服务完善。商贸往来的人群，首先建立起相互信任的合作伙伴关系，彼此就会顺利地交往沟通。生意嘛！就是要做到互利互惠，长期稳定才能形成一种良好的市场环境。
　　钱财乃身外之物，跳槽的人，要凭自己真本事赚钱，依靠自己在行业中的工作经验，为新公司开拓业务，帮助新公司获取更大的商业效益。三百六十行，没有一个人的生意，你可以学别人怎么做，你可以比别人做得更好。不论是创业者还是跳槽者，都要真诚对待身边的每一位同事和生意伙伴；不要为了些许蝇头小利而挖空心思去算计别人，既然有勇气自己创业，自我发展，自主跳槽，自我肯定，就要用自己的智慧和信心去开掘一片新的天地。
　　在生意场上，不是每一个人都能做出成绩。对同样的事情，别人能够做得热火朝天，自己却举步维艰，做实业，要找到产品的卖点，准确及时地切入市场，时机是相当关键的，走慢一步，就可能失去应有的商机。成功需要付出汗水，成功需要投入大量的时间和精力，成功源自对事业孜孜不倦的追求。"细节决定成败"，从日常的待人接物到管理营销，要赢得别人的良好口碑，要想获取别人的信任和尊敬，就要以诚相交，诚实守信，在生意场上做个谦谦君子，形成一种和谐共赢的市场。
　　"为了生存，为了发展"，这只是一种托词，不讲信用，"骑牛找马"的背信弃义者，只图短暂的经济利益，没有长远的目光，在越来越注重诚信理念的社会，你将来的上司、同事、合作伙伴、以及你服务的客户，他们会更加关注你的为人和社会对你的评价。